Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg

Wir bieten Ihnen kostenlose Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen in den Sprachen Deutsch, Englisch, Russisch, Polnisch, Französisch und Arabisch an. Wir unterstützen Sie in der Durchsetzung Ihrer Arbeitsrechte, indem wir Ihnen Informationen geben über Ihre Möglichkeiten.

Wenn Sie dies wünschen, nehmen wir schriftlich oder per Telefon Kontakt zu Ihrem Chef / Ihrer Chefin auf. In einer so genannten „Geltendmachung“ fordern wir Geld für Sie ein, das Ihnen noch zusteht. Wenn unsere Bemühungen nicht zu einer Lösung führen, dann unterstützen wir Sie auf dem Weg zum Arbeitsgericht, wo Sie Ihre Rechte einklagen können.

Wir beraten alle zugewanderten Menschen, die in Brandenburg leben oder arbeiten, bzw. die zum Arbeiten nach Brandenburg pendeln. Sie können auch zu uns kommen, wenn das Arbeitsverhältnis schon beendet ist. Auch wenn Sie keine Arbeitserlaubnis haben, oder wenn Sie kein Mitglied einer Gewerkschaft sind, sind Sie bei uns willkommen.

Wir arbeiten vertraulich: wir geben ohne Ihr Einverständnis keine Informationen über Sie weiter.

Sie wissen nicht, ob der Arbeitsvertrag korrekt ist?

Sie haben eine schriftliche oder mündliche Kündigung erhalten oder möchten selbst kündigen?

Sie bekommen keinen Urlaub oder der Urlaub wird nicht bezahlt?

Sie hatten einen Unfall bei der Arbeit oder Ihre Gesundheit wird durch die Arbeit gefährdet?

Sie werden bei der Arbeit schlechter behandelt, weil Sie nicht aus Deutschland kommen?

Es gibt Arbeitsrechte, die Sie schützen, zum Beispiel:

• Es gibt seit 2015 einen Mindestlohn. Seit dem 1. Januar 2025 liegt der allgemeine Mindestlohn bei 12,82 EUR brutto pro Stunde. Für einige Branchen gibt es höhere Mindestlöhne, z.B. im Bau, in der Gebäudereinigung oder in der Zeitarbeit. Sie finden sie unter www.boeckler.de.
• Überstunden müssen bezahlt werden oder Sie sollten dafür freie Zeit bekommen
• Bei Krankheit muss der Chef / die Chefin (oder die Krankenkasse) den Lohn weiterzahlen
• Eine Kündigung gilt nur schriftlich und wenn die gesetzlichen Fristen eingehalten werden

Diese Rechte haben Sie, auch wenn Sie nicht aus Deutschland kommen oder nicht in Deutschland leben. Und es gibt noch viele Arbeitsrechte mehr, die Sie schützen!

 

NOTIEREN SIE SICH IHRE ARBEITSZEITEN: Schreiben Sie auf, wann Sie angefangen und aufgehört haben zu arbeiten, wann und wie lange Sie Pausen gemacht haben und auch wo Sie gearbeitet haben (Straße, Baustelle…). Notieren Sie sich ebenfalls wann und wieviel Bargeld Sie bekommen haben. Dies hilft Ihnen im Fall eines Konflikts.

SAMMELN SIE NACHWEISE: WhatsApp-Nachrichten, Briefe, E-Mails von Ihrem Chef / Ihrer Chefin helfen Ihnen im Notfall, Ihre Arbeit nachzuweisen. Machen Sie mit Ihrem Handy Fotos von sich an Ihrem Arbeitsort oder von Firmenschildern.

LASSEN SIE SICH NICHT EINSCHÜCHTERN: Unterschreiben Sie nichts, was Sie nicht verstehen oder was Sie eigentlich nicht unterschreiben möchten (z.B. Verträge, Lohnabrechnungen, Blankoformulare)

TUN SIE SICH MIT KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN ZUSAMMEN! Gemeinsam sind Sie stärker. Kolleginnen und Kollegen können Ihnen helfen, sie sind Ihre Zeugen. Versuchen Sie, schwierige Gespräche mit Ihrem Chef / Ihrer Chefin immer gemeinsam mit einer Kollegin / einem Kollegen zu führen.

Wenn Sie zu uns in die Beratung kommen, dann bringen Sie bitte möglichst alle Dokumente mit, die mit ihrer Arbeit zu tun haben, z.B.:

• Ihren Arbeitsvertrag oder Ausbildungsvertrag
• Lohnabrechnungen
• ggf. das Kündigungsschreiben
• wenn möglich eine Übersicht über die Stunden, die Sie gearbeitet haben

 

Unsere Beratungsstelle in Potsdam ist montags bis donnerstags besetzt, unser Büro in Frankfurt/Oder ist mittwochs besetzt, aber es kann sein, dass wir Außentermine haben. Bitte vereinbaren Sie deshalb einen Termin per Telefon, WhatsApp oder E-Mail.